Circolari

Rinnovo CCNL 4.8.2011.
Livello C: Retribuzione mensile e composizione TFR.
Invio moduli.

Circolare n° 27/2012/CI » 06.11.2012

A integrazione dell’indagine avviata circa un mese fa, si trasmettono due ulteriori moduli finalizzati a individuare per il livello C), parametro 148:

  • la retribuzione mensile determinata in termini di valori medi riferiti all’intero anno 2012, tenendo conto dell’ultimo aumento del minimo tabellare dall’1.12.2012;
  • gli elementi retributivi di fonte contrattuale collettiva nazionale e, separatamente, di fonte contrattuale collettiva aziendale, che definiscono la composizione media mensile del TFR alla data dell’1.12.2012.

In considerazione dell’importanza che le informazioni richieste con la presente e con la lettera 11 ottobre 2012, prot. 72372 CI, rivestono ai fini del rinnovo del CCNL 4.8.2011, si confida nella collaborazione delle Società perché tali informazioni pervengano alla Segreteria di ACAP all’attenzione della Sig.ra Nunzia Bozzaotre: email n.bozzaotre@fise.org ovvero al n. di fax 06/5919955

entro il 15 novembre 2012.

Cordialmente.

» Firma Il Segretario Giancarlo Cipullo  |   Autore Nunzia Bozzaotre
» Carta intestata

Documenti allegati

Circolari recenti

Circolare n° 04/2012

Seminario sull’offerta Economicamente più Vantaggiosa – Bologna, 17 febbraio 2012.

Leggi tutto

Circolare n° 03/2012

Circolare di commento sul Decreto "Salva Italia" in materia di Fisco, Finanza e Welfare.

Leggi tutto

Circolare n° 02/2012

Sgravio contributivo sui premi previsti dai contratti aziendali o territoriali - Premi erogati nel 2010 - Decreto interministeriale 3 agosto 2011.

Leggi tutto

Circolare n° 01/2012

Decreto 3 agosto 2011 – Determinazione per l’anno 2010 della misura massima della retribuzione oggetto di sgravio contributivo ai sensi dell’articolo 1, comma 67, della...

Leggi tutto

Circolare n° 708/2011

Finanziamento di progetti di investimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Leggi tutto

Pagina 127 di 185 pagine ‹ First  < 125 126 127 128 129 >  Last › Pagina precedente  Pagina successiva